PROCESO DE INDUCCIÓN Que es un proceso de inducción El proceso de inducción consiste en orientar, ubicar y supervisar a los nuevos trabajadores, en este proceso se proporciona al empleado información básica la cual le permite integrarse de manera rápida al lugar de trabajo. Este proceso se aplica en el periodo inicial el cual es llamado periodo de prueba. Es de gran importancia que en el momento de la inducción se potencialice al empleado en búsqueda de los objetivos de la empresa. Cuáles son las características de un proceso de inducción? Toda inducción debe contener como mínimo los siguientes ítems, para que la entidad logre asegurarse que el empleado comprendió y pondrá en práctica la información suministrada: Presentación: Se presenta información general a cerca de la compañía como: visión panorámica de la entidad, políticas generales, indicaciones sobre disciplina, pres...
ESTILOS DE LIDERAZGO Participantes: Lina Bonilla Ivonne Lorena Cañón Ingrid Paola Ramírez EL LIDERAZGO CARISMÁTICO Se caracteriza por cautivar y generar entusiasmo en los subordinados, utilizando para ello la comunicación, la motivación para inspirarlos a dar su máximo esfuerzo, con el fin de alcanzar las metas establecidas. El liderazgo carismático se lleva a cabo según cuatro factores: Carisma : Es el más importante de los cuatro, comprende todo aquello que hace única a una persona. Es algo difícil de definir, sin embargo es algo bastante objetivo pues se detecta instantáneamente. En el ámbito empresarial se define como la capacidad del jefe para evocar una visión y lograr la confianza de sus seguidores. Inspiración : Se valora de forma especial en cualquier proceso, ya que aporta el ánimo y las ganas de conseguir resultados. ...